Los trabajadores varones del municipio de la localidad de Epuyén, en Chubut, no tuvieron que asistir al trabajo este martes. Esto se debe a que el intendente local, José Contreras, dictaminó una jornada de asueto para el personal masculino en el marco de la conmemoración del “Día Internacional del Hombre”.

El funcionario de Pro confirmó la jornada de descanso para los trabajadores “de género masculino”, según lo dispuesto por la ordenanza 1299, fundamentada en la Ley 26.743 de Identidad de Género. El pasado 8 de marzo, cuando se celebra el Día de la Mujer, el municipio patagónico había establecido la misma determinación para la planta femenina.

“Esta medida tiene como objetivo reconocer y celebrar el aporte de los hombres en nuestra sociedad y fomentar la reflexión sobre temas de salud masculina, bienestar y equidad de género”, expresó el comunicado que compartió la municipalidad a través de sus redes.

Asimismo, el comunicado aclara que “esta disposición aplica únicamente para el día 19 de noviembre, manteniéndose las actividades administrativas de la Municipalidad con normalidad”.

La ordenanza del ministerio determinó: “Es competente a las políticas de igualdad social, que de igual manera para las empleadas y empleados municipales de la localidad de Epuyén establecer como feriados los días en que se conmemora su determinado género (masculino- femenino)”.

En declaraciones al medio Telefé Córdoba, el funcionario explicó que está “obligado” a cumplir con esa normativa. “Hubo un revuelo para hablar a lo criollo como decimos nosotros. Sacamos el comunicado para avisarle a la sociedad de que en Epuyén íbamos a tener personal masculino reducido trabajando. Soy consciente de las críticas que se recibieron y entiendo también el reclamo del sector que lo hace y es cierto”, consideró el intendente de la ciudad ubicada al noroeste de la provincia de Chubut.

De esta forma, se refirió a la ola de críticas en redes sociales que desató la medida, en donde acusaron al intendente de “malinterpretar el significado de las políticas de género”.