El próximo año traerá cambios significativos para millones de trabajadores en Estados Unidos. Tres estados incrementarán sus salarios mínimos estatales como parte de políticas diseñadas para combatir la inflación y mejorar el poder adquisitivo de sus habitantes.

Los ajustes, que entrarán en vigencia en enero, destacan la creciente brecha entre el salario mínimo federal, congelado en US$7,25 desde 2009, y los esfuerzos locales por adaptar los ingresos a las realidades económicas actuales.

Nueva Jersey: un incremento atado al costo de vida

Nueva Jersey confirmó que a partir del 1° de enero de 2025, el salario mínimo estatal pasará de US$15,13 a US$15,49 por hora para la mayoría de los empleados. Este aumento de US$0,36 responde a los datos del Índice de Precios al Consumidor (CPI, por sus siglas en inglés), que mide los cambios en el costo de bienes y servicios esenciales.

Desde 2019, el estado implementó una ley para incrementar progresivamente el salario mínimo, lo que hizo que alcance los US$15 por hora en 2024. A partir de allí, las alzas se ajustaron automáticamente en función del CPI.

“Alinear el salario mínimo estatal con cualquier aumento en el costo de vida es un paso fundamental hacia la justicia económica y la seguridad para todos los trabajadores de Nueva Jersey”, explicó en un comunicado de prensa Robert Asaro-Angelo, comisionado del Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey. “Este ajuste fomenta una economía más equitativa y garantiza que nuestra fuerza laboral pueda seguir prosperando”, agregó.

Rhode Island: una meta alcanzada en el salario mínimo

En Rhode Island, el salario mínimo estatal subirá de US$14 a US$15 por hora el primer día de 2025. Este aumento, establecido bajo la Ley General de Rhode Island §28-12, forma parte de un plan aprobado en 2021 para ajustar los ingresos mínimos de manera escalonada hasta alcanzar este umbral.

El Departamento de Trabajo y Capacitación de Rhode Island explica que hay una serie de excepciones a esta normativa:

Estudiantes menores de 19 años: trabajadores a tiempo completo en organizaciones sin fines de lucro (religiosas, educativas, bibliotecarias o comunitarias) reciben el 90 % del salario mínimo aplicable. Desde el 1° de enero de 2022, ganan US$11,70 por hora.Jóvenes de 14 y 15 años: trabajan hasta 24 horas semanales con una tarifa del 75 % del salario mínimo aplicable, es decir, US$9,75 por hora desde enero de 2022. Si superan las 24 horas, se aplica la tarifa mínima completa por todas las horas de esa semana.Trabajadores domésticos y de servicio voluntario: incluye empleados en casas particulares, organizaciones sin fines de lucro, repartidores de periódicos, limpiabotas, caddies, acomodadores y vendedores itinerantes, siempre que no exista relación empleador-empleado.Relación familiar: empleos realizados por hijos a sus padres o por padres a sus hijos.Establecimientos turísticos y campamentos: trabajadores en restaurantes que operan hasta seis meses al año (entre mayo y octubre) y empleados de campamentos con programas recreativos, educativos o religiosos que funcionen menos de siete meses al año. No incluye campamentos de caravanas.Empleados que reciben propinas: en restaurantes, hoteles y similares, desde enero de 2017, pueden recibir US$3,89 menos que el salario mínimo aplicable como parte de su salario por hora, pero se debe garantizar que las propinas de los clientes lleven al cobro del salario mínimo.Illinois: dos ajustes diferenciados en el salario mínimo de 2025

Illinois también anunció cambios significativos en su salario mínimo. Para trabajadores mayores de 18 años, el ingreso mínimo por hora aumentará de US$14 a US$15, mientras que los menores de esa edad que trabajen menos de 650 horas al año recibirán un incremento de US$12 a US$13 por hora. Ambos ajustes entrarán en vigencia el 1° de enero de 2025.

La legislación estatal de 2019 ya había establecido un esquema de incrementos anuales para alcanzar los US$15 por hora para adultos en 2025. Estas medidas buscan equilibrar los ingresos de los trabajadores con los costos crecientes en sectores clave como alimentos, vivienda y transporte.