El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (Uscis, por sus siglas en inglés) tiene una guía cuyo objetivo es apoyar a los nuevos residentes permanentes a familiarizarse con el país y su nueva vida. Entre los temas que abarcan están las obligaciones y los derechos de los titulares de una green card, así como las recomendaciones para establecerse, al obtener el Seguro Social, tener una casa y buscar un empleo.

El Uscis aconseja: cómo encontrar un empleo

Un aspecto importante a tomar en cuenta, si no se habla inglés, es tratar de aprenderlo lo antes posible. La guía de la agencia explica que el nuevo residente podrá encontrar clases gratuitas o a bajo costo en su comunidad. Esto ayudará en el empleo y en su vida diaria. Sin embargo, cabe destacar que su empleador deberá demostrar que es esencial el idioma para llevar a cabo el trabajo, en caso contrario es posible que la empresa viole una ley federal.

De acuerdo con la guía de Uscis, hay muchas maneras de buscar empleo en Estados Unidos, desde preguntar a los amigos, vecinos o familiares, por Internet, visitar oficinas recursos humanos, las agencias comunitarias que ayudan a los inmigrantes a encontrar trabajo o consultar al departamento de servicios laborales del estado o zona.

¿Qué preguntas no te pueden hacer si eres migrante?

En la guía destacan que casi todas las empresas piden que se llene una solicitud, en la que se deben contestar preguntas sobre la dirección, educación y experiencia laboral. También es posible que requieran de información sobre las personas con las que se ha trabajado antes y que puedan dar recomendaciones (referencias). Además, se necesita crear un curriculum vitae.

En la mayoría de los casos, las empresas necesitarán hacer una entrevista, para conversar con el nuevo residente sobre el empleo, en la que se hacen cuestionamientos sobre los puestos anteriores y las aptitudes. El Uscis aconseja prepararse al practicar respuestas. Durante la charla, el empleador puede formular muchas preguntas, pero no puede hacer algunas de cierto tipo, en referencia a temas como: etnia, color, género, estado civil, religión, país de origen, edad o cualquier discapacidad.

Qué solicitará la empresa en EE.UU. si se encuentra trabajo en EE.UU.

La guía de Uscis advierte a los nuevos residentes que al presentarse a trabajar por primera vez, se le pedirá que llene ciertos formatos. Entre ellos, el I-9, Formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo, ya que por ley, los empleadores deben verificar que todos los trabajadores contratados cumplan con los requisitos necesarios para trabajar en Estados Unidos.

Dentro de los tres días laborales posteriores, se debe proporcionar al empleador documentación que demuestre la identidad y que la autorización para trabajar. La empresa proporcionará la lista de los documentos que se aceptan. Algunos ejemplos son: la tarjeta de residente permanente o la de Seguro Social sin restricciones, junto con una licencia de conducir expedida por el estado donde se radica.

Otro formulario que se tendrá que llenar es el W-4, Certificado de Exención de Retenciones del Empleado, ya que el empleador deberá retener dinero del pago para enviarlo al gobierno y pagar impuestos federales.

Asimismo, la compañía que contrata podría hacer uso de E-Verify, que es un sistema basado en Internet que los empleadores utilizan para comparar información del Formulario I-9 de un empleado con los registros de la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés) y de Uscis, con el objetivo de confirmar que el empleado tiene autorización para trabajar en Estados Unidos.