La comunidad latina de Estados Unidos tiene cada vez más presencia en los campos de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM), en sintonía con la demanda creciente de trabajadores especializados en estas áreas que muestra el mercado laboral.

La conclusión es parte de un detallado estudio realizado por la Sociedad de Ingenieros Profesionales Hispanos de Estados Unidos (SHPE por sus siglas en inglés) que destaca tanto el crecimiento de la participación de profesionales latinos en esas áreas laborales como las perspectivas de que tendrán mayor peso aún, en función del crecimiento registrado en la matrícula de jóvenes latinos en las carreras asociadas a esos campos.

EE.UU. demanda 25 mil ingenieros civiles por año

La Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. proyecta que durante esta década habrá una demanda de 25 mil nuevos ingenieros civiles por año y que hasta 2031 se generarán unos 10,9 millones de nuevos empleos en ese campo y las restantes áreas STEM. Para 2050, en tanto, la ONU proyecta que el 75% de los trabajos estarán relacionados con esas áreas, según detallan desde la SHPE.

En ese contexto, justamente, desde la Asociación profesional plantean que el rol de los trabajadores latinos es fundamental, no solo por el nivel actual de inserción, sino especialmente por las perspectivas que genera la constatación de que entre los latinos en Estados Unidos se ha registrado el mayor aumento en la tasa de inscripción de estudiantes de ingeniería de pregrado, superando a cualquier otro grupo étnico entre 2010 y 2021, con un 73,6 %.

Si bien desde la SHPE destacan que en la actualidad los latinos constituyen solo el 9,4 % de la fuerza laboral de ingeniería, la cantidad de estudiantes de ese campo, donde constituyen un 15,8 % del total, los conduce a concluir que los latinos se encentran en una “posición sólida para dar respuesta a la creciente demanda de trabajadores”.

Por otra parte, en el informe reseñan que el Consejo Estadounidense de Empresas de Ingeniería (ACEC) informó recientemente que el 49% de las empresas han rechazado trabajo específicamente debido a la escasez de fuerza laboral. Un dato sobre el que expresan que los latinos también poseen mucho para aportar por el aumento de profesionales jóvenes en esas áreas registrado durante la última década. En este punto, según detallan, el crecimiento en el número total de títulos de ingeniería otorgados entre 2010 y 2021 fue del 94,3%, pasando de 7,0 % en 2010 a 13,6 % en 2021.

Para la SHPE este crecimiento constante de títulos otorgados y de la participación latina “es asombrosa y los datos aspiracionales sugieren que sería razonable esperar que la tendencia continúe”.

Visas para migrantes con “habilidades extraordinarias”

Para los grupos migrantes y las personas que están evaluando migrar las STEM también pueden constituir un campo de especial interés ya que desde USCIS otorgan una serie de beneficios para que no ciudadanos trabajen en Estados Unidos en esos rubros.

En la web del Departamento de Migración se puede consultar una detallada guía que da cuenta de las opciones de Trabajo en Estados Unidos para profesionales STEM no ciudadanos en la que se destacan puntos como la existencia de las visas de no inmigrante O-1 y la clasificación de visa de inmigrante EB-1A, que se otorga a personas con alguna “habilidad extraordinaria” o la visa H-1B, que requiere un bachillerato (licenciatura) relevante o equivalente.

Además, para las personas que quieran migrar y trabajan en la actualidad en alguna empresa del campo que posee intercambios con los Estados Unidos está abierta la posibilidad de aplicar para la visa L-1, según detallan desde USCIS.

Destacando la importancia de estas áreas para el desarrollo de la economía estadounidense, desde USCIS explican que “algunas oportunidades proporcionan una base para que las personas, incluidos los profesionales STEM, obtengan el estatus de residente permanente legal en Estados Unidos”. También señalan que otras vías generalmente conocidas como de “no migrante” permiten vivir y trabajar temporalmente (F-1 OPT, H-1B, L-1 y O-1).