El gobernador de Nueva Jersey, Phil Murphy, pronunció su discurso sobre el estado del estado de 2025 el martes 14 de enero en la Casa del Estado en Trenton. En su intervención destacó los logros de su administración en los últimos siete años y delineó las prioridades para el tramo final de su mandato, con el objetivo de brindar seguridad económica y oportunidades a todos los residentes del estado. Entre las medidas anunciadas, destacó un paquete de iniciativas legislativas destinadas a “asegurar la reputación de Nueva Jersey como el mejor estado para criar una familia”.

Murphy impulsará una norma para que la licencia parental de los trabajadores estatales no tenga cargos

En un comunicado de prensa, la oficina del gobernador de Nueva Jersey, el demócrata Phil Murphy, resumió los puntos principales del discurso. Entre los logros mencionados se encuentran el aumento de salarios, la creación de empleos y el “desencadenamiento de una nueva era de oportunidades económicas en las industrias del mañana”.

Además, Murphy se comprometió a alcanzar una serie de hitos antes de dejar su cargo, incluyendo la implementación de una nueva norma que proporcionará 12 semanas de licencia parental totalmente pagada a todos los trabajadores estatales.

El comunicado detalló que el objetivo final de esta iniciativa es “establecer la licencia familiar pagada como una nueva norma para todos los trabajadores, en todos los sectores, en Nueva Jersey”. Sin embargo, el primer paso será la promulgación de una ley específica para los empleados estatales.

La decisión de Murphy de impulsar esta iniciativa ya había sido anticipada y era esperada por muchos sectores. Según NJ.com, la norma es una propuesta impulsada por la primera dama Tammy Murphy, quien lidera el programa Nurture NJ, cuyo objetivo es hacer del estado un lugar más seguro para las madres y los recién nacidos. El plan costaría al estado entre 6 y 12 millones de dólares al año y se aplicaría solo a los empleados con nuevos hijos, no a aquellos que toman licencia para cuidar a parientes enfermos.

Actualmente, Nueva Jersey cuenta con un programa de licencia familiar pagada que permite a cualquier persona en el estado tomar hasta 12 semanas de tiempo libre pagado para cuidar a un nuevo hijo. “Los trabajadores pagan un impuesto para cubrir el costo de su salario parcial mientras están fuera”, explicó la oficina del gobernador a NJ.com. Los empleados estatales que participan en el programa reciben un porcentaje de su salario con un tope de 1081 dólares a la semana a partir de 2025. Sin embargo, muchos trabajadores optan por usar días de enfermedad o vacaciones para evitar la reducción salarial.

Bajo la nueva política, Nueva Jersey incluiría fondos en el presupuesto estatal financiado por los contribuyentes, además del seguro de licencia parental de los empleados, para que reciban su salario completo durante un máximo de 12 semanas sin tener que usar tiempo libre remunerado.

“Hace ocho años, me postulé para este cargo con la visión de ayudar a cada residente de Nueva Jersey a alcanzar su propio sueño americano. Ese ha sido el objetivo singular de nuestra administración: construir un estado más fuerte y más justo para nuestros educadores, cuidadores, empresarios, veteranos y todos los que hacen que nuestro estado siga avanzando. Y hoy, mi mensaje a Nueva Jersey es este: Todavía no he terminado. Durante el próximo año, vamos a repasar la cinta para brindar seguridad económica y oportunidades a todos los habitantes de Nueva Jersey”, dijo Murphy en su discurso.

La aprobación de la ley para proporcionar 12 semanas de licencia parental totalmente pagada a todos los trabajadores estatales será uno de sus objetivos prioritarios.