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Las mujeres ingresan al mercado laboral en proporciones similares a los hombres, pero su recorrido se va angostando a medida que avanzan los niveles de decisión. El primer ascenso relevante sigue siendo el gran cuello de botella: cuando los hombres pasan a ser mayoría en los niveles de liderazgo medio, la posibilidad de que las mujeres logren alcanzar posiciones más altas se vuelve cada vez más lejana. Leer más
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Fuente: https://www.perfil.com/noticias/economia/estancamiento-que-se-niega-mujeres-trabajo-y-una-igualdad-que-no-llega.phtml